為深入貫徹落實教育、科技、人才一體發展部署，深化校企產學研融合，全面提升卓越工程師培養質量，近日，由教育部、工信部、國資委等單位指導成立的中國卓越工程師培養聯合體，評選產生全國卓越工程師培養優秀案例20個、優秀實踐成果10個、優秀校企導師組10個。通用技術集團工業母機領域工程碩博士校企聯合培養工作喜獲2項國家卓越工程師培養改革榮譽。
由西安交通大學選送，通用技術集團與西安交通大學校企導師梅雪松、張俊、楊樹明、黃祖廣、樊立新、吳東旭聯合申報的《校企建院，工學交替，打造工業母機領域卓越工程師培養新機制》案例入選中國卓越工程師培養聯合體“全國卓越工程師培養改革優秀案例”。通用技術集團與西安交通大學深化產教融合，共建校企聯合研究院平臺，系統實施“打造實戰平臺、聚焦真問題攻關、組建雙導師隊伍、重構理實一體課程、黨建引領融合”五大關鍵舉措，努力構建工程碩博士校企聯合培養新模式，合力打造校企產教融合新典范。
由吉林大學選送，通用技術集團與吉林大學聯合培養的2022級工程碩士畢業生沙林完成的《大型龍門機床***裝置設計》實踐成果入選中國卓越工程師培養聯合體首屆“卓越工程師培養優秀實踐成果”。沙林同學培養期間在通用技術沈陽機床進行專業實踐，依托國家重大科技專項、國家自然科學基金聯合基金等校企合作重大項目中的關鍵工程需求開展深度攻關，并取得實質性創新實踐成果。作為首批留企的工程碩士，沙林選擇留在通用技術機床研究院從事技術研發工作，繼續深耕高端數控機床領域研究。
自2022年工程碩博士培養改革專項工作啟動以來，通用技術集團堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，定政策、建機制、明責任、抓關鍵，一體推進科技創新與工程碩博士培養，擇優匹配重大攻關項目，不斷建強企業導師隊伍，持續強化實踐培養保障，著力深化校企溝通合作，全力推進工程碩博士聯合培養走深走實。
下一步，通用技術集團將深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持教育、科技、人才一體發展，積極推進校企開放式科研創新，持續完善工程碩博士聯合培養體系，努力培養造就一批適應集團高質量發展需要的卓越工程師隊伍，為建設教育強國、科技強國、人才強國作出應有的貢獻。
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